På kurset får du tips og metoder til hvordan de tillitsvalgte kan sette dagordenen i egen bedrift samt komme frem til de viktigste oppgavene tillitsutvalget bør jobbe med.
Vi presenterer verktøy og maldokumenter som kan brukes til å strukturere arbeidet med blant annet årsplaner og protokoller. Vi gir innspill til aktuelle saker som tillitsvalgte kan sette på dagsordenen, som f.eks. målinger, outsourcing, robotisering, verving o.l.
Kurset skal gi kunnskap om hvordan et tillitsutvalg kan arbeide for å få effektive arbeidsprosesser, god påvirkningskraft internt i bedriften og god relasjon til medlemmene.
Gjennom kurset jobber vi med metoder for ledelse særlig knyttet til to forhold:
* Hvordan et tillitsutvalg kan ledes til å jobbe effektivt for å få innflytelse i bedriften
* Hvordan få tillitsvalgte med ulike kunnskaper og egenskaper til å jobbe godt sammen
Alle som deltar på kurs for tillitsvalgte i regi av Finansforbundet mottar en deltakerliste med navn, bedriftstilknytning og e-post adresse til deltakerne. I etterkant av kurset sendes det ut en evaluering ved bruk av verktøyet Questback. I evalueringen fremkommer hjemmelen for undersøkelsen samt hvor lenge resultatene vil bli oppbevart. Finansforbundet benytter HRG Nordic og Fjell og Fjordkonferanser for å håndtere henholdsvis bestilling av flybilletter og hotellopphold.